Det siger vores kursister om os

Et kursus er ikke blot faglig opdatering - det er en motivations-indsprøjtning.
Men tag ikke vores ord for det

Hvert år har vi fornøjelsen af at se omkring 2.000 kursister og netværksdeltagere – online eller offline her i Life Science Huset.

Mange deler deres oplevelse på LinkedIn og andre hjælper os gennem testimonials.

Så hvis du er i tvivl, om Atrium er det rette sted for dig:

Se og hør her tidligere kursisters vurdering og udbytte

"Det er et fantastisk kursus, der lever op til resuméet, og de keywords der står på Atriums hjemmeside. Underviserne er meget engagerede og kommer med interessante synspunkter." Katharina Karlsson. Pharmacovigilance Specialist, Viatris A/S.

"Informationen på kurset er af stor praktisk værdi, herunder et hands-on perspektiv fra en række vigtige kategorier af interessenter. Så godt gået!" Kristian Ambeck, Customer Manager, Pfizer A/S.

"Spot-on vedrørende Market Access arbejde I Danmark!" Peter Stefansson, Market Access Manager Scandinavia, Orion Pharma.

Enstemmig iagttagelse: inspirerende og engagerede foredrag

Hør kursusdeltagerne, Mille Dam Doktor (AstraZeneca), Pernille Bonner (Emendo Research & Development) og Charlotte Treldal (GlaxoSmithKline), fortælle hvorfor de anbefaler dig at tage et kursus hos Atrium.

Ved du, hvordan man kritisk bearbejder og analyserer medicinsk videnskabelig litteratur?

Amanda Funch Boesen (Pfizer) fremhæver hvordan kurset, "Forstå Evidens", har hjulpet hende med at forstå, vurdere og forklare videnskabelig evidens i en publikation.

Farmakologi I, II & III

Tine Skovhauer (Novartis Healthcare) valgte Farmakologi kurserne fordi hun mener, at det er vigtigt at forstå lægemiddelinteraktioner og hvordan forskellige lægemidler virker.

Var dette relevant for dig? Så har vi disse 3 anbefalinger til dig:

Medicinske produkter er Danmarks største eksportvare, og udviklingen i antal beskæftigede inden for life science er i kraftig vækst i modsætning til øvrige industrier. Succesen er tydelig, men hvordan sikrer vi fremtidige kompetencer til at fastholde den? Find ud af, hvorfor uddannelse som udviklingsvej er vigtigt.

Tiltrækning af de rette medarbejdere er en kritisk faktor for din forretning. Find ud af om du er klar til den nye arbejdsstyrke.

Hvad er det ved din organisation, der kan tiltrække de nye talenter, som skal hjælpe dig med at holde førerpositionen? 6 råd til at finde din organisations x-faktor.